网囧第六章 愁云恨雨两牵萦

    研讨会议第二天继续召开，对于当前报社面临的困境，大伙都是眼观体察、感同身受，对于改革求变的提议，大家也是反响积极、一致认同。只是，对于接下来怎么改、如何变的问题，却是大家喋喋不休争论的核心和焦点。

    整整一天的争辩毫无建设性成果，不得已晚上继续。表面上看似发言踊跃，讨论热烈，其实是各怀鬼胎、暗藏私心，无非是担心改革损害自己乃至小圈子的私利，天南地北，海阔天空，扯来扯去，预料之中的不会有什么结果。会议一直进行到后半夜，眼见时间不早，大伙都已是俩眼皮不住地打架，黑着两个熊猫眼圈的社长老汤一锅这才一拍桌子，作了总结性发言：

    综合大家意见，报社领导将认真研究、充分考虑、统筹兼顾、积极吸纳，民主集中的改革方案将于近日公布。

    ——社长一边怪模怪样地发着言，大脑一边飞速运转：程序，程序，无非就是做个样子、摆个姿态。现如今有些个事情，简单问题复杂化——真真假假，虚虚实实，云山雾罩、花里胡哨、不切实际，讲实话就是脱裤子放屁——自找麻烦！

    唉本是青灯不归客，却因浊酒恋红尘老汤一锅暗自思忖：方案，肚里有，人选，宜早定，快刀斩乱麻、夜长怕梦多啊！

    第三天报社班子成员会议接着召开，会上经过反复研判、深入探讨，终有所成，尤其针对在新媒体环境下纸媒的生存发展及应对策略总算是达成了共识：

    首先，还是要强调的是坚持内容为王，质量一流。生活是本源，内容是灵魂，纸媒无论怎样发展，内容真实性的基础上要不断地丰富，提高质量，核心离不开增强信息的可读性和趣味性。同时，着力利用纸媒有新闻的采访权和发布权这一优势，不断创造高品质、专业化和差异化的新闻内容，尤其对社会热点事件要深入挖掘跟踪，强化综合性系列报道。

    针对纸媒工作人员面对新媒体，缺少技术方面的掌控和应用，不能够很好地掌握新媒体的操作技术和工作流程，尤其是在技术处理方面欠缺的实际，要想实现纸媒的长远发展，必须培养精通新媒体的专业人才，积极组织相关人员进行专业知识的培训，提高员工的整体素质和业务水平，更要学会利用互联网的思维进行多角度、全方位的信息传播。

    同时，必须认清形势，深入了解新媒体时代信息传播特点，顺应时代发展要求，积极与新媒体进行融合，充分发挥新媒体的优势特点，拓宽传播渠道，提高信息传播效率，从而实现纸媒、新媒的互补性良性发展。

    接下来，报社可以凭借自身优势建立网站，创建报纸的网络版，实现报网合一。同时，利用手机移动终端建立手机报、一笔阁 ｙibＩge.coΜ，形成自己独有的风格，不断吸引读者，增强报纸的吸引力。同时尝试建立电子书、电子杂志，将文字图书转换成声音图书，使人们在吃饭、坐地铁时都可以收听，方便快捷。

    报社要顺应人们参与信息的传播、表达观点、实现自身话语权的发展趋势，建立公众交流互动平台，通过开通微信、微博、论坛等形式，组织互动，广泛听取受众意见，拉近双方之间的距离。

    另外，必须清楚地看到：新媒体环境下，纸媒依然有自己的生存和发展空间，应积极顺应时代发展要求，拓宽发展渠道，培养专业人才，内容上力求做到专而精，不断强化受众群体的互动和参与。

    经过一系列超常规、快节奏运转，几天之后的早上，报社改革方案报经上级批准终于紧锣密鼓地公示：报社拟新成立“云尚舆报办公室”，副社级单位，具体负责网站建设，手机报、一笔阁 ｙibＩge.coΜ运管、电子音像图书、杂志网络运营，下设三个科室，所属人员由内部选调，实行竞争上岗，双向选择；同时，报社原广告事业中心划归其管理。

    方案一经公布，可谓一石激起千层浪，立刻引起了报社全员的极大关注，云尚舆报办公室很快被一众人才们戏称为“云雨办”，其中不乏意会之精妙，实在是精屁。由于辖管广告中心，主任一职毫无悬念地成为肥缺，至于人选则更是立马成了头号热门话题：

    接下来的几日里，地下组织科可是高速运转、暗流涌动，不时依据某某人脸部的阴晴、语调的高低察言观色，亦或是上下左右、道听途说的号外之外的小道消息，甚至是报社大院里突然窜起的一缕旋风、香樟树上陡然飘落的几片树叶、某某窗前广玉兰突然盛开的几朵白花，来渲染加工、大胆揣测，时时更新着最新的预判结果。

    几名报社的副职由于位处风暴中心，特殊时期，不便太明显地走动，虽是坐卧不宁，却也只能佯作安然，悄悄竖起耳朵、暗运内功，一遍又一遍祈祷我佛吉祥。

    似乎毫不顾及众人的殷殷热盼，左等右等、心心念念的人事任命竟是一拖再拖，迟迟没有音信。

    大会研究小事，小会研究大事，不上会的才是最重要的事——其实，老汤一锅还真是不负这几十年的熬煮，心里更是清楚的很：就眼下的班子成员，云报办主任这一要职那确定是谁也不能用。

    眼镜黄资历老、业务精，又是常务副社长，按说是最合适的人选，但这个家伙仗着上面有点人脉，暗地里处处与自己作对，觊觎自己这个社长的位子多年，如真要让他借机乘上了快马，还真说不定就能一飞冲天，更加地光鲜和张扬——势必愈加地对自己不利。不行不行，绝对不行，这家伙得贡着点、防着点、压着点。

    乖乖朱骨子里可是个老油条，也不是个省油的灯，私下没少给自己使绊脚，别看表面上老实，骨子里却是阴毒一个——典型的两个“一”工程:一脸乖顺一肚子坏水，雁过拔毛，流水挂淤，这些年借着协管办公室自己可没少捞好处。这种人六根不净、劣根突出——也可能是打小穷怕了，更加悲哀的是穷得眼睛里只剩下了一个“钱”字，贪婪至极，毫无节操——还是让他离钱远点儿，以免城门失火殃及自己这锅陈年老汤。

    高不帅总体上应该算是个好苗子，科班出身，专业突出，能打敢拼，只可惜优点和缺点一样突出——实在是成也年轻败也年轻，心直口快耿直一根筋，工作上是个好搭档，私下事可是万不敢托付，说到底终归还是欠缺社会的历练和敲打。

    至于那个错过花季的资深美女出云秀——李秀，那就是个仿官窑的花瓶，沾了官三代的光，出冒了价，占了个官位，口无遮拦，胸无点墨，充其量就是个时装架子，其实啥也不学，啥也不会，一问三不知，就是张博人眼球的逾期空头支票。

    既然不能平调，那最好就是内部提拔：知根知底，听话、靠谱、有能力，说到底必须是自己人，与自己铁板一块——这也是老汤一锅一贯奉行的用人准则。权衡再三，眼盯着尘嚣日上的网络，老汤一锅心里更加坚定了自己的底牌：那就是唯有首长、老唐，也就是语迟公、网红大神——唐启尧。

    这确是一剂猛药，甚至多多少少还有几份挑战。老汤一锅自然心中有数：人事人事弄人之事，既要相信自己，更要依赖组织——这组织组织